再雇用先と自分が進みたい道
再雇用先を探す場合は特に、自分で進みたい道をある程度絞り込んでおく必要がありますよね。
実際、働いていた会社に何らかの不満や理由があって再雇用先を探しているわけですから、
少なくとも、ある程度の進みたい道がわかっているはずです。
自分が進みたい道がある程度絞り込まれている方の場合は、求人フェアを活用すれば効率よく情報を収集できると思います。
その反面、稀ですが、「求人フェアに参加したけれど、自分が何をしたいのかわからなくなった」という感想を持つ方もいらっし
ゃいます。
求人フェアでは、数十社から数百社のさまざまな企業が出展しています。
自分が進みたい道に近い企業を選んで話を聞きに行くわけですが、
効率よく情報収集するにはまず、話を聞く企業を絞り込んでおくのもひとつの手ですね。
余計な情報を入れない、というのも効率よく再雇用先を探す方法です。
それなのに、求人フェアに行って、あまり話を聞く必要がない企業にまで立ち寄り、話を聞いてしまう方がいらっしゃいます。
余計な情報まで入手してしまい、情報過多になってしまうこともあるようです。
それではやっぱり迷ってしまいますよね。
企業の人事担当者とはいろいろな話ができますし、雰囲気がよいことがわかれば、
その企業へ行こうかななんて考えることもあると思います。
その時に、「自分が進みたい道だったか」ということを確認する必要があるのではないでしょうか。
雰囲気がよければ確かに、自分が進みたい道でなかったとしても再雇用先のひとつに考えることもあるでしょう。
ですが、会社の雰囲気や人事担当者の人当たりなどで決めてしまうと、
「自分が何をしたいのかわからなくなった」ということになってしまうこともあります。
自分の進みたい道をまず決めて、その上で効率よく企業を回り、
自分に必要な情報だけをピックアップするということも必要になりそうです。
再雇用・再就職問題 - livedoor Blog 共通テーマ
実際、働いていた会社に何らかの不満や理由があって再雇用先を探しているわけですから、
少なくとも、ある程度の進みたい道がわかっているはずです。
自分が進みたい道がある程度絞り込まれている方の場合は、求人フェアを活用すれば効率よく情報を収集できると思います。
その反面、稀ですが、「求人フェアに参加したけれど、自分が何をしたいのかわからなくなった」という感想を持つ方もいらっし
ゃいます。
求人フェアでは、数十社から数百社のさまざまな企業が出展しています。
自分が進みたい道に近い企業を選んで話を聞きに行くわけですが、
効率よく情報収集するにはまず、話を聞く企業を絞り込んでおくのもひとつの手ですね。
余計な情報を入れない、というのも効率よく再雇用先を探す方法です。
それなのに、求人フェアに行って、あまり話を聞く必要がない企業にまで立ち寄り、話を聞いてしまう方がいらっしゃいます。
余計な情報まで入手してしまい、情報過多になってしまうこともあるようです。
それではやっぱり迷ってしまいますよね。
企業の人事担当者とはいろいろな話ができますし、雰囲気がよいことがわかれば、
その企業へ行こうかななんて考えることもあると思います。
その時に、「自分が進みたい道だったか」ということを確認する必要があるのではないでしょうか。
雰囲気がよければ確かに、自分が進みたい道でなかったとしても再雇用先のひとつに考えることもあるでしょう。
ですが、会社の雰囲気や人事担当者の人当たりなどで決めてしまうと、
「自分が何をしたいのかわからなくなった」ということになってしまうこともあります。
自分の進みたい道をまず決めて、その上で効率よく企業を回り、
自分に必要な情報だけをピックアップするということも必要になりそうです。
再雇用・再就職問題 - livedoor Blog 共通テーマ


